دانشگاه هاروارد نقشى بس مهم و تعیین‌‏کننده در سرنوشت جهان ایفا کرده است چرا که بسیارى از رهبران سیاسى، اقتصادى، اجتماعى و صنعتى در آن آموزش دیده‏‌اند یا از تجربه و دانش درس‌خواند‌ه‌‏هاى آن مرکز بهره‌‏مند شده‌‏اند. این کتاب حاصل پژوهش‏‌هاى گروهى از برجسته‌‏ترین پژوهشگران این دانشگاه درباره موضوعات مهمى چون مدیریت بحران، تصمیم‌‏گیرى در شرایط دشوار، یادگیرى سازمانى، مدیریت منابع انسانى، مدیریت فناورى و مدیریت دانش است که با بهره‏‌گیرى از تجربیات اجرایى در سازمان‏‌هاى بزرگى چون جنرال الکتریک، فولکس واگن، زیمنس، ناسا، بیمارستان بزرگ بوستون، بانک سوسیته جنرال فرانسه، هیولیت پکارد، بانک رویال کانادا، و چندین بنگاه ریز و درشت دیگر رقم خورده است.