آسیب‌شناسی مسائل و موضوعات مختلف سازمان، یک ضرورت است. این ضرورت را کارشناسان و متخصصان سازمانی درک و در قالب چارچوبی استعاری با نام سندرم یا اختلال سازمانی تدوین کرده‌اند. سندرم آمیزه‌ای از علائم و نشانه‌ها است که در کل اختلالی خاص را پدید می‌آورند. باید دانست که هر سازمانی در برخی مقاطع ممکن است همچون موجودی زنده دچار مجموعه‌ای از معضلات سازمانی یا اصطلاحا سندرمهای سازمانی شود. هدف از کتاب حاضر آن است که مدیران هم به "نشانه‌ها" به‌عنوان علائم هشداردهنده توجه کنند، و هم بدانند با دیدن این علائم و نشانه‌ها، قرار است در آینده‌ی نزدیک شاهد چه رویدادهایی در سازمان باشند.