تبریک می گویم. شما مدیر شدهاید! بعد از خوشحالی کردن، عنوان درخشان جدیدتان را بپذیرید و مرحله جدید مسیر شغلی تان را آغاز کنید. حقیقت مانند مه کم کم پایین می آید، شما واقعا نمی دانید که در حال انجام چه کاری هستید. وقتی جولی ژو در سن 25 سالگی مدیر تازه کاری بود، دقیقا چنین احساسی داشت. او با مسئولیتهای زیادی از استخدام گرفته تا اخراج، از ملاقات گرفته تا پیغام دادن، از برنامهریزی گرفته تا اجرا شروع به کار کرد و با هزاران سوال و عدم قطعیت مواجه شد. چگونه او می توانست ارزش بیشتری از کار تیمی به دست آورد؟ چطور می توانست از کارمندان مستقیمش بهتر حمایت کند؟ راز مدیریت همراه با اعتماد به نفس در شرایط جدید و غیرمنتظره چه بود؟ اکنون، جولی پس از مدیریت تیم های زیادی متشکل از ده ها تا صدها نفر، مهم ترین درس را یاد گرفته است: مدیران بزرگ ساخته می شوند، به دنیا نمی آیند. اگر مشغول خواندن کتاب هستید، پس شما به قدر کافی به فکر مدیر بزرگ شدن می باشید. کتاب حاضر یک راهنمای نوین مدیریت است که شامل مثال های روزمره و بینشهای متحول کننده مانند موارد زیر است: چطور یک مدیر عالی را از یک مدیر معمولی تشخیص دهید (همراه با مثال) چه زمان یک مصاحبه نامناسب را نادیده بگیرید و در هر صورت فردی را استخدام کنید. چطور برای کارمندانتان چیزی غیر از رئیس باشید، و فضای پراعتمادی بین خود و آنها ایجاد کنید. وقتی که ایمانتان را از دست می دهید و پاسخ سؤالات را نمی دانید، به دنبال چه چیزی بگردید. اگر تازه مدیر شدهاید، یا به دنبال ارتقا هستید، برای تبدیل شدن به مدیر دلخواهتان به این کتاب نیاز دارید.
