نسرین جزنی متولد سال ۱۳۲۶ است. تحصیلات دانشگاهی خود را با ورود به دانشگاه ملی ایران در رشتهٔ اقتصاد آغاز کرد و در سال ۱۳۴۹ لیسانس گرفت. سپس به امریکا رفت و مقطع فوق‌لیسانس را در رشتهٔ اقتصاد ریاضی دانشگاه پلی‌تکنیک کالیفرنیا (کل پالی) گذراند و در سال ۱۳۵۴ اولین فوق‌لیسانس خود را گرفت. در سال ۱۳۵۵ نیز در رشتهٔ مدیریت از دانشگاه کلرمانت کالیفرنیا فوق‌لیسانس گرفت. سرانجام در سال ۱۳۷۵ با مدرک دکتری مدیریت علوم اداری از دانشگاه کلرمانت کالیفرنیا فارغ‌التحصیل شد. او هم‌اکنون در دانشکدهٔ مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی مشغول تدریس است.
 
«توجه به نیروی انسانی طی سال‌های اخیر بخش مهمی از زمان و سرمایهٔ سازمان‌های پیشرو را به خود اختصاص داده است و مدیران هوشمند با سرمایه‌گذاری در زمینهٔ توسعه و ارتقای نیروی انسانی، کارآیی و برتری سازمان خود را تضمین می‌کنند. به‌دلیل اهمیت فزایندهٔ نیروی انسانی، مسائل انگیزشی، ارضای نیازهای معنوی، فراهم‌آوردن فضایی برای رشد و خلاقیت، همراه با ایجاد محیطی ایمن، سالم و صلح‌آمیز در کنار تأمین نیازهای مادی کارکنان حتی بعد از پایان خدمت، مورد توجه قرار گرفته است. مدیریت منابع انسانی با مسئولیت خاص رسیدگی و توجه به نیروی انسانی به‌صورت واحدی همتراز واحدهای تولید، مالی و فروش در سازمان‌ها درآمده است.