سی سال است که زنان 50 درصد از فارغ التحصیلان دانشگاه‌های ایالات متحد امریکا را تشکیل می دهند اما همچنان مردان اکثریت کرسی‌ها و مناصب رهبری را در دولت و صنعت در اختیار دارند. این به این معناست که در تصمیم‌سازی‌هایی که زندگی بیشترمان را متاثر می‌کنند، هنوز صدای زنان به اندازه صدای مردان شنیده نمی‌شود. شریل سندبرگ در کتاب بدرود دون پایگی (یا به پیش راندن) بررسی می کند که چرا پیشرفت زنان در تصدی نقش‌های رهبری با توقف رو به رو شده است و علل اصلی این امر را تجزیه و تحلیل کرده و راه حل‌هایی متقاعده کننده و همخوان با عقل سلیم ارائه می‌کند که زنان را برای آنکه به تمام نیروی بالقوه خود دست یابند توانا می‌گرداند. شریل سندبرگ، مدیر ارشد عملیات فیس بوک که در فهرست 50 زنان قدرتمند مجله فورچون قلمداد شده است و یکی از 100 انسان اثرگذار در جهان در سال 2010 به روایت مجله تایمز بوده است، در سخنرانی معروف تد خود توضیح می‌دهد که چرا زنان به طور ناخودآگاه خود را در حرفه عقب می‌کشند. او در سخنرانی تدش که بیش از دو میلیون بار دیده شده است، زنان را تشویق می کند که پشت میز بنشینند، به دنبال کار چالشگرانه و ریسک‌پذیر باشند و اهداف خود را با اشتیاق دنبال کنند.