این کتاب به نوعی اثری تمرینی برای تقویت شخصیت است، نامنی به روشی ساده و کاربری نتیجه مدتها پژوهش و تحقیقش را در اختیار مخاطب قرار میدهد. او با بیانی که گاهی به طنز نزدیک میشود و آوردن حکایتهای جذاب مطالب علمی دقیقی درباره مدیریت را در اختیار مخاطب قرار میدهد. محمود نامنی بعد از پرداختن به نکتههای مهم و اساسی در مقدمه کتاب، در فصل اول به لزوم موفق بودن به عنوان یک کارمند میپردازد. او در ادامه تفاوتهای رفتاری میان مدیر و کارمند از نگاه دیگران را به تصویر میکشد. در فصلی به نام لطفا مدیر موفقی باشید به ۱۰ روش اصلی که مدیران موفق به کار میبرند میپردازد. در کنار آن ۱۰ روش جهت سازگاری و تطبیق با کارکنان، ۶ خطای خطرناک از طرف یک مدیر و ۶ اقدام برای محبوب شدن نیز معرفی میکند. نویسنده کتاب لطفا مدیر موفقی باشید به لزوم تعهد، انواع مدیر، خود ارزیابی، شایعه در محیط کار، نحوه برخورد با کارمند خطاکار، اصول مدیریت و برگزاری جلسه، انواع مشتریان، تملق و چاپلوسی در محیط کار و بسیاری موارد کاربردی دیگر میپردازد.
