ترزا امابیل و استیون کرامر در کتاب «اصل پیشرفت» با بیان داستان‌هایی از زندگی درون‌سازمانی در حفره‌های سازمانی، توانسته‌‌اند میزان اهمیت زندگی درون‌سازمانی را در پیشرفت یا شکست شرکت‌ها برای خواننده روشن کنند. آن‌ها زمان طولانی را صرف پژوهش و تحقیق درباره‌ی سازمان‌ها کردند تا توانستند از اسرار پیروزی شرکت‌های موفق و شکست شرکت‌های ضعیف پرده بردارند. از دیدگاه آن‌ها، رفتار درون‌سازمانی و اتفاقات روزانه‌ی رخ‌داده در زندگی کارکنان درون سازمان اثرهای بی‌شماری بر عملکرد افراد در مسیر شغلی‌شان می‌گذارد. نویسندگان این کتاب در هر فصل، داستان‌هایی درباره‌ی کارکنان و تیم‌ها و شرکت‌ها روایت می‌کنند که داده‌هایی فراتر از اعداد و ارقام دراختیار ما می‌گذارند