امروزه زنان تقریبا نیمی از نیروی کار را در جهان تشکیل می‌دهند، اما با این وجود می‌بینیم که در شرکت‌های بزرگ تعداد زنانی که به عنوان مدیر و مدیر عامل مشغول به کار هستند بسیار اندک‌تر از مردان است. گیل ایوانز در کتاب مردانه بازی کن زنانه پیروز باش توضیح می‌دهد که این موضوع به این دلیل است که زنان در دنیای تجارت نیاز به دانستن قواعد و قوانینی دارند تا بتوانند جایگاه شغلی خود را پیدا کنند. در این کتاب به هیچ وجه به زنان توصیه نمی‌شود که طبق قوانین مردانه عمل کنند. بلکه روش‌ها و راهکارهایی ارائه می‌شود که زنان را با ویژگی‌های اصلی خودشان در عرصه‌ی تجارت تشویق به حرکت می‌کند. خواندن این کتاب برای همه‌ی زنانی که تصمیم خود را گرفته‌اند تا با اقتدار و ثبات قدم در محیط شغلی خود به اقتدار و نفوذ برسند، مناسب است.